以中国文化为基石和框架建构心理学理论,在心理学历史上是第一次,它史无前例,定会后有来者,所以它是中国心理学史上的丰碑,是中国人自己的心理学理论,它的突破和创新具体表现为:
一、内因心理学所使用的系统不是西方哲学二分法的对立统一,而中国哲学二分法的天人合一,这个系统既古老,有五千年的历史,这个系统又新颖,虽然流畅,但在中国以及世界范围内尚未被广泛接纳并使用,很多人会觉得新鲜。希望它能够在未来的时间里,通过内因心理学被世人发现对身心和谐和人类幸福所起的建设性的正作用。
二、内因心理学使用的方法论不是西方哲学的辩证法,而是中国人君子的修为方式中庸之道,内因心理学创始人管奎令进一步发展了孔子、孟子、朱熹等儒家大师们的中庸之道,管奎令认为:参历者想要解决问题,需要在时机上与事情本身保持协动,在方向和角度上保持协调,在力量上保持协作,在节奏上保持协同,才能够与事情相搭、相匹配,从而解决问题并成事,实现合一。
三、内因心理学摒弃了西方心理学将自我(中国称为小我)作为人格结构的主体,而是以中国文化中的大我和忘我,将人的境界从私欲层面,提升到大爱和融入事理的问题解决层面,快乐和幸福的境界从满足,提升到付出和乐道层面,这是中国的集体主义文化相对于西方个体主义文化的的优势使然。
四、西方的外因心理学解决了行为是怎么来的,但没有任何一家心理学派给出来心理(情绪和认知)的生产机制,内因心理学解决了这一难题:情绪和认知生产于行为即选择和控制的有效性(合和悟),以及无效性(散和迷),合生产快乐和幸福,散生产烦恼和障碍,悟生产发现事理的道识认知,迷生产无所察觉的曲释概念。
五、一直以来,西方心理学认为,人格是稳定且无法改变的,孔子说,性相近,习相远,也就是说,人的天性是差不多的,后天习惯而成的个性是差别很大的,根据这一诊断,内因心理学创始人管奎令找到并发现了习性(性格)形成密码和转化路径,用积极乐观的和合性格,取代消极悲观的较劲性格有可能成为可行。
六、压力大,工作效率低,一直是困扰当今社会的主要问题,内因心理学跨越了这一困惑:从欲的层面,转换到道和势的层面,是提高工作效率和降低压力的深层原理,具体到应用层面上,内因心理学为您准备了一系列的私人定制、家庭定制和企业定制来帮助您获得轻松、愉悦和高成就感的工作体验。
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